viernes. 29.03.2024
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Las limpiadoras del Juan Ramón mantienen su guerra contra el hospital y OHL

Aseguran que la carga de trabajo que sufren las empleadas y los incumplimientos de las empresa adjudicataria del servicio repercuten en la calidad asistencial
Las limpiadoras del Juan Ramón mantienen su guerra contra el hospital y OHL

"Si no se limpia no se opera" o "Del Juan Ramón Jiménez no nos moverán porque aquí hay mucha mierda" son solo algunos de los gritos que una decena de limpiadoras del hospital han proferido a las puertas de la delegación de Salud en pleno centro de la capital onubense.

En principio, esta decena de limpiadoras van contra todos, contra la empresa OHL ,adjudicataria del servicio de limpieza en la sanidad onubense y que según los manifestantes no cumple con sus promesas de cubrir bajas y hacer horarios más flexibles.

Pero también van contra la dirección del hospital Juan Ramón Jiménez y contra el sindicato UGT ya que entre ambos llegaron a un acuerdo que han aceptado una parte importante de los trabajadores pero no los vinculados al sindicato SIT que siguen con su guerra particular en aras de mejorar las condiciones de estas trabajadoras en tanto se resuelve el nuevo contrato de limpieza en los hospitales de Huelva.

Según los manifestantes el incumplimiento de la empresa hace esto repercuta "en la calidad del servicio" que se presta ya que "pese a la eficacia y profesionalidad de los trabajadores, si una persona tiene que hacer el doble del trabajo, es imposible que lo haga igual que antes, y esto lo sufren los usuarios diariamente, especialmente los fines de semana".

Todo esto se da pese al acuerdo alcanzado el pasado 14 de septiembre, apenas unas horas antes de iniciarse la huelga de limpieza prevista en el Juan Ramón, y en el que el líder de este sector en UGT, Fernando Parrillo, asegurí que los trabajadores del servicio de limpieza del Hospital Juan Ramón Jiménez han conseguido obtener sus principales reivindicaciones por lo que el Comité de Empresa de la compañía adjudicataria de este servicio, OHL-Servicios INGESAN, S.A.

Mediante este acuerdo la empresa se comprometía a establecer "cuadrantes de trabajo serios" para los empleados, del mismo modo, desde la empresa han cedido para dar días de descanso compensatorios a los empleados y se ha comprometido a realizar un estudio pormenorizado de los contratos para detectar aquellos que pudieran estar "en fraude de ley" para que de esta forma pudieran pasar a considerarse como "indefinidos".