La cifra de desempleados en Huelva se sitúa en 39.070 personas tras un buen diciembre del sector Servicios
El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 32.157 personas en 2023 en Andalucía en relación al año anterior (-4,42%) hasta los 694.940 desempleados tras un descenso del 2,22% el último mes del año respecto a noviembre (15.813 parados menos). A nivel nacional, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo registró en 2023 un descenso de 130.197 personas (-4,6%), hasta un total de 2.707.456 desempleados, la menor cifra en un cierre de año desde el ejercicio 2007, ha informado este miércoles el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El paro encadena tres años consecutivos de retrocesos tras el contabilizado en 2021
El paro bajó en todas las provincias, siendo la mayores caídas en Cádiz (-3.042), Granada (-2.613), Jaén (-2.448), Sevilla (-2.217), Córdoba (-1.617), Málaga (-1.532), Huelva (-898).
Desde UGT-Huelva, Sebastián Donaire Salas, Secretario General de UGT Huelva manifiesta que el mes de diciembre suele ser un buen mes en relación a las cifras de paro, ya que éste disminuye tradicionalmente.
En la provincia, este año, la cifra ha disminuido en 878 personas, un 2.25% con respecto al mes anterior y un 7.67% con respecto al mismo mes del año anterior. La cifra de desempleados se sitúa en 39.070 personas en el mes de diciembre. Andalucía y España siguen la misma tónica y también baja en un 2.22% y 1% respectivamente.
Con respecto a los sectores observamos que es en el sector Servicios en el que más se nota el descenso, ya que el paro baja en 739 personas con respecto al mes anterior. También desciende en los sectores de la agricultura (203 personas menos) y sin empleo anterior (116 personas menos) En el resto de sectores el paro aumenta; en construcción y en industria lo hace en 120 y 40 personas respectivamente.
Desde UGT Huelva, para este año que apenas comienza priorizamos en tomar algunas medidas como la subida del SMI a los 1.200 euros, tal y como marca la Carta Social Europea, la potenciación de la negociación colectiva, fomentar el empleo con políticas activas y la apuesta por el sector minero así como la industria, sobre todo con las energías renovables y los combustibles verdes.
CCOO Huelva valora positivamente el buen comportamiento del desempleo en la provincia en diciembre de 2023, “un significativo descenso” que como ha enfatizado Trinidad Gallardo, responsable de empleo y formación del sindicato, “es atribuible principalmente a la contratación navideña, un fenómeno esperado en el último mes del año”.
Toti reivindica más políticas de izquierda para seguir creando empleo en Huelva
El coordinador provincial de Izquierda de Unida en Huelva, Marcos Toti, ha hecho este miércoles una valoración “positiva” de los datos del paro en la provincia donde ha descendido significativamente respecto al mes anterior (-2,25%) situándose al cierre del año 2023 en 39.070 personas que buscan empleo, el 2022 se cerró con 42.314 desempleadas.
Este descenso, asegura Toti, demuestra la “efectividad de las políticas de izquierda” en el Gobierno Central encarnadas por Yolanda Díaz y deja en entredicho a los “agoreros de la derecha que ponían el grito en el cielo con las sucesivas subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) asegurando que sería perjudicial para el empleo”.
No obstante, Marcos Toti, ha aseverado que “no podemos caer en la autocomplacencia sabiendo que aún hay casi 40.000 onubenses que quieren trabajar y no pueden” más aún, teniendo en cuenta que la provincia de Huelva arrastra históricamente graves déficits en el mercado laboral que la sitúan como una de las provincias con los salarios más bajos y mayor nivel de desigualdad, por lo que si bien “los efectos positivos de la Reforma Laboral son innegables, es necesario que otras administraciones arrimen el hombro para acelerar la convergencia con el resto de provincias”.
Por ello, desde Izquierda Unida exigen al Gobierno de la Junta de Andalucía que pongan en marcha “medidas valientes y una mejor planificación económica que den el empuje definitivo a una provincia lastrada por una alta estacionalidad en el empleo y una gran precariedad”. Por ello, propone que Moreno Bonilla se ponga a trabajar “de manera leal y real” en un necesario cambio del modelo productivo que actualmente es “excesivamente dependiente del sector servicios y la agricultura”.
Así, Toti indica que “hay que seguir subiendo el SMI, ahondar en las mejoras laborales y seguir teniendo en el horizonte como objetivo el pleno empleo” una senda que ya se ha empezado a recorrer “con éxito” en el resto de España.
Entre los datos más positivos que se extraen del cierre de los datos del paro en 2023 destacan cifras como el aumento de los contratos indefinidos (el 39% del total de contrataciones en toda España). Durante el año 2022 se firmaron un total de 18.310.343 contratos, 4.201.878 contratos menos (-18,7%), que en el mismo periodo de 2019, uno de los efectos esperados, en términos de estabilidad, tras la puesta en marcha de la Reforma Laboral. Se han firmado casi cinco millones de contratos indefinidos más y nueve millones de contratos temporales menos que en 2019, el año previo a la pandemia. De estos, el contrato que más se ha incrementado ha sido el indefinido ordinario a jornada completa (1,7 millones más).
